Według statystyk Organizacji Narodów Zjednoczonych w 2021 r. liczba ludności na świecie w wieku 65 lat i więcej wyniesie 760 milionów, a do 2050 r. liczba ta wzrośnie do 1,6 miliarda. Obciążenia społeczne związane z opieką nad osobami starszymi są duże i istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników opieki nad osobami starszymi
Odpowiednie dane pokazują, że w Chinach jest około 44 milionów niepełnosprawnych i częściowo niepełnosprawnych osób starszych. Zgodnie z międzynarodowym standardem podziału 3:1 pomiędzy niepełnosprawne osoby starsze i opiekunów potrzebnych jest co najmniej 14 milionów opiekunów. Jednak obecnie łączna liczba personelu usługowego w różnych instytucjach świadczących usługi opieki nad osobami starszymi wynosi mniej niż 0,5 miliona, a liczba certyfikowanego personelu jest mniejsza niż 20 000. Jedynie w przypadku osób starszych z niepełnosprawnością i częściowo niepełnosprawnością istnieje ogromna luka w personelu pielęgniarskim. Jednakże wiek pracowników placówek opieki nad osobami starszymi pierwszej linii jest na ogół wyższy. Główną część zespołu świadczącego usługi opieki nad osobami starszymi stanowią pracownicy w wieku od 45 do 65 lat. Istnieją problemy, takie jak ogólnie niski poziom wykształcenia i niska jakość zawodowa. Jednocześnie ze względu na problemy takie jak duża pracochłonność, niskie płace i wąska przestrzeń awansu, branża opieki nad osobami starszymi jest nieatrakcyjna dla młodych ludzi, a problem „niedoboru pracowników pielęgniarskich” staje się coraz bardziej widoczny.
W rzeczywistości wielu absolwentów szkół wyższych i pielęgniarek w ogóle nie bierze pod uwagę przy wyborze kariery zawodowej kariery związanej z opieką nad osobami starszymi lub kieruje się mentalnością „stanowiska tymczasowego” lub „pracy przejściowej”. „Zmienią pracę”, gdy tylko pojawią się inne odpowiednie stanowiska, co spowoduje dużą mobilność personelu pielęgniarskiego i innego personelu usługowego oraz skrajnie niestabilne zespoły zawodowe. W obliczu kłopotliwej sytuacji, w której młodzi ludzie nie chcą pracować i w domach opieki są duże „wakaty”, departamenty rządowe powinny nie tylko zwiększyć promocję i edukację, ale także wprowadzić szereg polityk mających na celu zachęcanie ich i udzielanie im wskazówek, tak aby zmienić tradycyjne koncepcje wyboru kariery zawodowej młodych ludzi; jednocześnie powinni, poprawiając status społeczny osób zajmujących się opieką nad osobami starszymi i stopniowo podnosząc poziom wynagrodzeń i świadczeń. Czy możemy przyciągnąć młodych ludzi i wysokiej jakości talenty, aby zasilili szeregi branży opieki nad osobami starszymi i branż pokrewnych?
Z drugiej strony należy jak najszybciej na poziomie krajowym stworzyć system profesjonalnego szkolenia zawodowego osób zajmujących się opieką nad osobami starszymi, sformułować średnio- i długoterminowe plany budowy profesjonalnego zespołu talentów do spraw opieki nad osobami starszymi. należy przyspieszyć, a także należy wspierać szkoły wyższe, uniwersytety i średnie szkoły zawodowe w celu dodania kierunków i kursów związanych z usługami opieki nad osobami starszymi i zarządzaniem. Energicznie rozwijaj wysokiej jakości talenty w profesjonalnej opiece nad osobami starszymi i branżach pokrewnych. Ponadto stworzyć dobre środowisko społeczne dla innowacji i przedsiębiorczości w dziedzinie opieki nad osobami starszymi, zwiększyć modernizację sprzętu i obiektów opieki nad osobami starszymi oraz zmienić tradycyjny sposób polegania wyłącznie na opiece ręcznej.
Podsumowując, branża opieki nad osobami starszymi powinna dotrzymać kroku czasom, w pełni wykorzystywać nowoczesne technologie, sprzęt i udogodnienia oraz sprawić, że opieka nad osobami starszymi będzie godną pracą charakteryzującą się wysokim poziomem technicznym i wysokimi dochodami. Kiedy opieka nad osobami starszymi nie będzie już synonimem „ brudna praca”, a jej dochody i świadczenia są stosunkowo lepsze niż w przypadku innych zawodów, coraz więcej młodych ludzi będzie przyciąganych do pracy w opiece nad osobami starszymi, a problem „niedoboru personelu pielęgniarskiego” w naturalny sposób zniknie.
Wraz z rozwojem i dojrzałością technologii sztucznej inteligencji ogromny potencjał rynkowy doprowadził do energicznego rozwoju robotów pielęgniarskich w dziedzinie zdrowia osób starszych. Aby skutecznie zaspokoić pilne potrzeby w zakresie opieki nad niepełnosprawnymi osobami starszymi za pomocą inteligentnego sprzętu, należy wykorzystać technologię w celu uwolnienia siły roboczej i zmniejszenia dużego obciążenia pielęgniarskiego. rozwiązanie.
Dla niepełnosprawnych starszych osób, które przez cały rok są przykute do łóżka, defekacja zawsze była problememduży problem. Ręczne przetwarzanie często wymaga takich etapów, jak otwarcie toalety, wywołanie defekacji, przewrócenie się na drugi bok, sprzątanie i sprzątanie, co zajmuje ponad pół godziny. Co więcej, w przypadku niektórych osób starszych, świadomych i niepełnosprawnych fizycznie, ich prywatność nie jest szanowana. Jako projekt badawczo-rozwojowy technologii, inteligentny robot pielęgniarski może automatycznie wykrywać mocz i kał - ssanie podciśnieniowe - czyszczenie ciepłą wodą - suszenie ciepłym powietrzem. Cały proces nie ma kontaktu z brudem, dzięki czemu pielęgnacja jest czysta i łatwa, znacznie poprawiając efektywność opieki i zachowanie godności osób starszych.
Osoby starsze, które długo przebywają w łóżku, również mogą za pomocą inteligentnych robotów kroczących zmienić pozycję z siedzącej na stojącą. Mogą w dowolnym momencie wstać i wykonywać ćwiczenia bez pomocy innych osób, aby osiągnąć samoprofilację i zmniejszyć lub uniknąć zaniku mięśni, odleżyn i odleżyn spowodowanych długotrwałym obłożeniem łóżka. Obniżona sprawność fizyczna i prawdopodobieństwo wystąpienia innych infekcji skóry, poprawa jakości życia,
Ponadto dostępna jest także seria inteligentnych produktów wspomagających pielęgniarstwo, takich jak przenośne urządzenia kąpielowe rozwiązujące problemy z kąpielą u obłożnie chorych osób starszych, wielofunkcyjne windy ułatwiające osobom starszym wchodzenie i wychodzenie z łóżka oraz inteligentne pieluchy z alarmem zapobiegające odleżynom i uszkodzeniom skóry. owrzodzenia spowodowane długotrwałym leżeniem w łóżku. Obłożnie chorzy starsi, uwolnijcie się od stresu związanego z opieką nad osobami starszymi!
Czas publikacji: 29 stycznia 2024 r
