Według statystyk Narodów Zjednoczonych populacja globalna w wieku 65 lat i starsza wyniesie 760 milionów w 2021 r., A liczba ta wzrośnie do 1,6 miliarda do 2050 r.
Odpowiednie dane pokazują, że w Chinach jest około 44 milionów osób niepełnosprawnych i częściowych osób starszych. Zgodnie z międzynarodowym standardem alokacji 3: 1 między niepełnosprawnymi osobami starszymi i opiekunami potrzebnych jest co najmniej 14 milionów opiekunów. Jednak obecnie całkowita liczba personelu serwisowego w różnych instytucjach usług opieki nad osobami starszymi wynosi mniej niż 0,5 miliona, a liczba certyfikowanego personelu jest mniejsza niż 20 000. W personelu pielęgniarskim istnieje ogromna luka w samej osoby niepełnosprawnej i półprzezroczystej. Jednak wiek pracowników w pierwszej linii starszej opieki jest ogólnie wyższy. Pracownicy w wieku od 45 do 65 lat są głównym organem zespołu usług opieki nad osobami starszymi. Istnieją problemy, takie jak ogólny niski poziom wykształcenia i niska jakość zawodowa. Jednocześnie, z powodu takich problemów, jak wysoka intensywność pracy, złe płace i wąska przestrzeń promocyjna, przemysł opieki nad starszymi jest nieatrakcyjny dla młodych ludzi, a problem „niedoboru pracowników pielęgniarstwa” staje się coraz bardziej widoczny.
W rzeczywistości wielu absolwentów szkół wyższych i specjalistów pielęgniarstwa nie rozważa kariery związanych z opieką nad starszymi przy wyborze kariery lub pracuje z mentalnością „pozycji tymczasowej” lub „pracy przejściowej”. „Zmienią pracę”, gdy będą dostępne inne odpowiednie stanowiska, co powoduje wysoką mobilność pielęgniarstwa i innych pracowników usługowych oraz niezwykle niestabilne zespoły profesjonalne. W obliczu zawstydzającej sytuacji, w której młodzi ludzie nie chcą pracować, a w domach opieki jest duża „wakat”, departamenty rządowe powinny nie tylko zwiększać rozgłos i edukację, ale także wprowadzać serię polityk zachęcających do ich i kierowania, aby zmienić tradycyjne koncepcje wyboru kariery młodych ludzi; Jednocześnie powinni oni, poprawiając status społeczny starszych praktyków opieki i stopniowo zwiększając poziom wynagrodzeń i korzyści
Z drugiej strony należy jak najszybciej ustanowić profesjonalny system szkolenia zawodowego dla osób starszych opieki opiekuńczej, sformułowanie średniej i długoterminowej planów budowy profesjonalnego zespołu talentów dla usług opieki nad starszymi opieką nad starszymi usługami opieki nadwalniczej i zarządzania. Energicznie kultywuj wysokiej jakości talenty w profesjonalnej opiece starszej i pokrewnej branż. Ponadto stwórz dobre środowisko społeczne dla innowacji i przedsiębiorczości w dziedzinie opieki nad starszymi, zwiększ modernizację sprzętu i obiektów opieki nad starszymi oraz zmień tradycyjną metodę polegania całkowicie na opiece ręcznej.
Podsumowując, przemysł opieki nad starszymi powinien nadążyć za czasem, w pełni wykorzystać nowoczesną technologię, sprzęt i obiekty oraz sprawić, by starsi opieka była przyzwoitą pracą z wysoką treścią techniczną i wysokim dochodem. Gdy opieka nad starszą opieką nie jest już synonimem „brudnej pracy”, a jego dochód i korzyści są względnie lepsze niż inne zawody, coraz więcej młodych ludzi będzie przyciągane do angażowania się w staranną opiekę.
Wraz ze wzrostem i dojrzałością technologii sztucznej inteligencji ogromny potencjał rynkowy doprowadził do energicznego rozwoju robotów pielęgniarskich w dziedzinie zdrowia osób starszych. Aby skutecznie rozwiązać pilne potrzeby niepełnosprawnych osób starszych poprzez inteligentny sprzęt, wykorzystaj technologię, aby uwolnić siłę roboczą i złagodzić ciężkie obciążenie pielęgniarskie. rozwiązanie.
Dla niepełnosprawnych starszych ludzi, którzy są przykurani do łóżka przez cały rok, defekacja zawsze byłaDuży problem. Manowe przetwarzanie często wymaga takich kroków, jak otwieranie toalety, indukowanie defekacji, odwrócenie, skórki i czyszczenie, co zajmuje ponad pół godziny. Co więcej, dla niektórych osób starszych, którzy są świadomi i fizycznie niepełnosprawni, ich prywatność nie jest szanowana. Jako projekt badań i rozwoju technologii inteligentny robot pielęgniarski może automatycznie wyczuwać mocz i kał - Ssanie podciśnienia - czyszczenie ciepłej wody - suszenie na ciepłe powietrze. Cały proces nie kontaktuje się z brudem, czyniąc opiekę czystą i łatwą, znacznie poprawiając wydajność pielęgniarstwa i utrzymując godność osób starszych.
Osoby starsze, które są przyciągnięte łóżkiem na długi czas, mogą również używać inteligentnych robotów chodzących, aby zmienić pozycję siedzącą na pozycję stojącą. Mogą wstać w dowolnym momencie i ćwiczyć bez pomocy innych w celu osiągnięcia własnej zapobiegania i zmniejszenia lub uniknięcia zaniku mięśni, łóżek i ranków spowodowanych przez długoterminowe przyjęcie łóżka. Zmniejszona funkcja fizyczna i prawdopodobieństwo innych infekcji skóry, poprawa jakości życia,
Ponadto istnieje również seria inteligentnych produktów wspomagających pielęgniarstwo, takich jak przenośne maszyny kąpielowe, aby rozwiązać problemy z kąpielami dla osób starszych, wielofunkcyjne windy, które pomogą starszym w wejściu z łóżka i na zewnątrz, oraz inteligentne pieluchy alarmowe, aby zapobiec łóżkom i owrzodzeniom skóry spowodowanym długoterminowym odpoczynkiem łóżka. Przykulne osoby starsze, zmniejsz presję starszych opieki!
Czas postu: 29-2024
