Udostępnianie jest początkiem nauki, a nauka jest początkiem sukcesu. Uczenie się jest źródłem innowacji serwisowych, a także źródłem rozwoju przedsiębiorstw. Zuowei szybko rozwinął się w ciągłym uczeniu się
4 maja z powodzeniem odbyła się sesja dzielenia się technologią i ceremonię otwarcia Akademii Zhicheng.
Po pierwsze, pan Peng w pełni potwierdził uczenie się i dzielenie się wynikami tego obozu treningowego. Zwrócił uwagę, że powinniśmy nauczyć się zarządzać naszymi emocjami, nauczyć się przezwyciężyć strachu, poprawić niedociągnięcia wymówek i zwlekania; Powinniśmy być wdzięczni i docenić każdą cenną osobę w naszym życiu; Powinniśmy także przełamać nieodłączne myślenie, wierzyć w siebie i nie ustanawiać na siebie granic; Co więcej, powinniśmy zawsze zachować kryzys; Pomyślał, że zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw polega głównie na poprawie konkurencyjności talentów.
Następnie wyspiarz podzielił swoje doświadczenie po szkoleniu z czterech aspektów:
1. Nie ustalaj dla siebie barier mentalnych, robiąc cokolwiek, o ile przebijasz się przez siebie i usuwasz bariery w swoim umyśle, będziesz w stanie osiągnąć swoje cele;
2. razem jako zespół, aby łatwiej osiągnąć cele;
3. Spróbuj z siebie wszystko, wynik nie będzie taki zły;
4. Stay wdzięczny, dziękuję rodzicom za wychowanie, dziękuję nauczycielom za edukację, podziękować znajomym za opiekę, podziękować kolegom za pomoc.
Następnie Qingfeng podzieliła się swoim doświadczeniem jako asystentka nauczyciela podczas każdej sesji gry. Powiedziała, że będzie starała się dobrze poradzić sobie w swojej przyszłej pracy i życiu i byłaby osobą z uczciwością, wiernością i odpowiedzialnością.
Poza tym wielu członków Zhicheng Academy podzieliło się swoim doświadczeniem i umysłem na temat szkolenia.
Spotkanie odbyło się również ceremonię na inaugurację akademii, akademia ta stanie się ważnym miejscem rozgłosu kultury korporacyjnej, jej główną funkcją jest praktykowanie kultury korporacyjnej, promowanie wdrażania strategii, budowanie organizacji uczenia się, poprawę ogólnej jakości personelu korporacyjnego i zwiększenie wpływu przedsiębiorstwa.
W końcu firma wprowadziła pierwszy obóz treningowy golfowy. Golf, jako sport dżentelmena, jest nie tylko znany ze swojej elegancji, ale także stanowi głęboką kulturę i konotację; Pomaga nam cieszyć się zabawą z huśtania klubu, jednocześnie wzmacniając nasze ciało i uciekając od zgiełku miasta i wracając do natury.
Ta nauka i dzielenie się salonem pomogło wszystkim pracownikom poprawić ich myślenie i zrozumienie. Podczas procesu rozwoju wszyscy pracownicy Zuowei będą współpracować, zjednoczyć i ciężko pracować, aby stale się poprawić, wzmocnić firmę, wnosząc więcej wkładów i starając się pomóc milionowi niepełnosprawnych rodzin w zmniejszeniu ciężaru „jednej osoby jest niepełnosprawna, cała rodzina traci kontrolę”!
Czas postu: maja 19-2023
