Dzielenie się jest początkiem nauki, a nauka jest początkiem sukcesu. Nauka jest źródłem innowacji w usługach, a także źródłem rozwoju przedsiębiorstw. Zuowei dynamicznie rozwijało się w obszarze ciągłego uczenia się.
4 maja odbyła się udana sesja poświęcona dzieleniu się wiedzą technologiczną oraz ceremonia otwarcia Akademii Zhicheng.
Przede wszystkim pan Peng w pełni potwierdził korzyści płynące z nauki i dzielenia się wynikami tego obozu szkoleniowego. Podkreślił, że powinniśmy nauczyć się panować nad swoimi emocjami, nauczyć się przezwyciężać strach, korygować błędy wynikające z wymówek i prokrastynacji; powinniśmy być wdzięczni i doceniać każdą wartościową osobę w naszym życiu; powinniśmy również przełamać wrodzone myślenie, wierzyć w siebie i nie stawiać sobie ograniczeń; co więcej, powinniśmy zawsze zachowywać czujność w sytuacjach kryzysowych. Uważał, że zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw polega przede wszystkim na poprawie konkurencyjności talentów.
Następnie mieszkaniec wyspy podzielił się swoimi wrażeniami ze szkolenia, omawiając je w czterech aspektach:
1. Nie stawiaj sobie barier mentalnych, gdy robisz cokolwiek. Jeśli przebijesz się przez siebie i usuniesz bariery w swoim umyśle, będziesz w stanie osiągnąć swoje cele.
2.Współpraca zespołowa w celu łatwiejszego osiągania celów;
3. Starajmy się zrobić wszystko, co możliwe, a wynik nie będzie zbyt zły.
4. Bądź wdzięczny, dziękuj rodzicom za wychowanie, dziękuj nauczycielom za edukację, dziękuj przyjaciołom za troskę, dziękuj kolegom za pomoc.
Następnie Qingfeng podzieliła się swoimi doświadczeniami jako asystentka nauczyciela podczas każdej sesji gry. Powiedziała, że postara się dobrze wywiązywać z obowiązków zawodowych i życiowych oraz że będzie osobą uczciwą, wierną i odpowiedzialną.
Ponadto wielu członków Akademii Zhicheng podzieliło się swoim doświadczeniem i opiniami na temat treningu.
Podczas spotkania odbyła się również ceremonia otwarcia akademii, która stanie się ważnym miejscem promocji kultury korporacyjnej. Jej główną funkcją będzie praktykowanie kultury korporacyjnej, promowanie wdrażania strategii, budowanie organizacji uczącej się, poprawa ogólnej jakości pracy personelu korporacyjnego i zwiększenie wpływu przedsiębiorstwa.
W końcu firma uruchomiła pierwszy obóz treningowy golfa. Golf, jako sport dżentelmenów, słynie nie tylko z elegancji, ale także z głębokiej kultury i konotacji; pozwala nam czerpać przyjemność z gry w golfa, wzmacniając jednocześnie ciało i odrywając się od zgiełku miasta, by powrócić do natury.
Ten salon nauki i dzielenia się pomógł wszystkim pracownikom w doskonaleniu myślenia i rozumienia. W trakcie procesu rozwoju wszyscy pracownicy ZUOWEI będą współpracować, jednoczyć się i ciężko pracować, aby stale się doskonalić, wzmacniać firmę poprzez większy wkład i dążyć do pomocy milionowi rodzin z niepełnosprawnościami, aby ulżyć w cierpieniu, jakie niesie ze sobą „jedna osoba z niepełnosprawnością, cała rodzina traci kontrolę”!
Czas publikacji: 19 maja 2023 r.
