Dzielenie się to początek nauki, a uczenie się to początek sukcesu. Uczenie się jest źródłem innowacji w usługach, a także źródłem rozwoju przedsiębiorstw. Zuowei szybko się rozwijało w ciągłym uczeniu się
4 maja pomyślnie odbyła się sesja wymiany wiedzy o technologii i ceremonia otwarcia Akademii Zhicheng.
Przede wszystkim pan Peng w pełni potwierdził korzyści płynące z uczenia się i dzielenia się wynikami tego obozu szkoleniowego. Zwracał uwagę, że powinniśmy nauczyć się panować nad emocjami, nauczyć się pokonywać strach, korygować braki w szukaniu wymówek i zwlekaniu; powinniśmy być wdzięczni i doceniać każdą wartościową osobę w naszym życiu; powinniśmy także przełamać wrodzone myślenie, uwierzyć w siebie i nie stawiać sobie ograniczeń; ponadto powinniśmy zawsze mieć poczucie kryzysu; Uważał, że podnoszenie konkurencyjności przedsiębiorstw polega przede wszystkim na poprawie konkurencyjności talentów.
Następnie wyspiarz podzielił się swoimi wrażeniami po szkoleniu z czterech aspektów:
1. Nie stawiaj sobie barier mentalnych, robiąc cokolwiek. Tak długo jak przebijesz się przez siebie i usuniesz bariery ze swojego umysłu, będziesz w stanie osiągnąć swoje cele;
2. Pracować razem jako zespół, aby łatwiej osiągać cele;
3. Postarajmy się zrobić wszystko, co w naszej mocy, wynik nie będzie taki zły;
4.Bądź wdzięczny, dziękuj rodzicom za wychowanie, dziękuj nauczycielom za edukację, dziękuj przyjaciołom za troskę, dziękuj kolegom za pomoc.
Następnie Qingfeng dzieliła się swoimi doświadczeniami jako asystentka nauczyciela podczas każdej sesji gry. Powiedziała, że postara się dobrze sobie radzić w przyszłej pracy i życiu oraz będzie osobą uczciwą, wierną i odpowiedzialną.
Poza tym wielu członków Akademii Zhicheng podzieliło się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat szkolenia.
Na spotkaniu odbyła się także uroczystość inauguracji akademii, akademia ta stanie się ważnym miejscem promocji kultury korporacyjnej, jej główną funkcją jest praktykowanie kultury korporacyjnej, promowanie realizacji strategii, budowanie organizacji uczącej się, podnoszenie ogólnej jakości pracowników korporacyjnych i zwiększyć wpływ przedsiębiorstwa.
Wreszcie firma uruchomiła pierwszy obóz szkoleniowy dla golfistów. Golf, jako sport dla dżentelmenów, jest nie tylko znany ze swojej elegancji, ale także reprezentuje głęboką kulturę i konotacje; pomaga nam czerpać radość z huśtania kijem, jednocześnie wzmacniając organizm i odrywając się od zgiełku miasta i wracając do natury.
Ten salon uczenia się i dzielenia się pomógł wszystkim pracownikom poprawić myślenie i zrozumienie. Podczas procesu rozwoju wszyscy pracownicy ZUOWEI będą współpracować, zjednoczyć się i ciężko pracować, aby stale się doskonalić, wzmacniać firmę poprzez wnoszenie większego wkładu i starać się pomóc milionowi niepełnosprawnych rodzin w złagodzeniu ciężaru „jedna osoba jest niepełnosprawna, cała rodzina traci kontrolę”!
Czas publikacji: 19 maja 2023 r
