W dniu 26 listopada 2023 r. w Sichuan Vocational College of Health and Rehabilitation odbył się konkurs umiejętności pielęgniarskich i opieki zdrowotnej dla osób starszych w Sichuan, sponsorowany przez Departament Edukacji Prowincji Sichuan i zorganizowany przez Sichuan Vocational College of Health and Rehabilitation.z oo została zaproszona do udziału w konkursie jako jednostka wspierająca i zaprezentowała inteligentne pomoce rehabilitacyjne, które spotkały się z szerokim uznaniem.
Konkurs prowadzony jest w trybie offline, z podziałem na scenariusze domów pomocy społecznej, scenariuszy placówek medycznych i pielęgniarskich, a każdy scenariusz pracy zawiera cztery moduły podstawowej opieki nad osobami starszymi, opieki nad chorobami przewlekłymi, usług rehabilitacyjnych i opieki zdrowotnej, których celem jest pełnienie roli konkursu kształcenia zawodowego „flagowego, nawigacyjnego, standaryzacyjnego i katalitycznego”, mające na celu podnoszenie wszechstronnych kompetencji zawodowych uczniów kierunków pielęgniarstwo geriatryczne i zawody związane z opieką zdrowotną oraz solidne promowanie reformy szkolnictwa zawodowego.
Konkurs ten uważnie śledzi rozwój branży zdrowotnej, realizuje „promowanie nauczania przez konkurencję, promowanie uczenia się przez konkurencję, promowanie reform przez konkurencję” oraz odgrywa pokazową i wiodącą rolę w kultywowaniu wysoko wykwalifikowanych talentów i promowaniu wysokiej jakości rozwoju zawodowego Edukacja.Jako jednostka wspierająca zawody, Shenzhen jako jednostka technologiczna aktywnie współpracuje z instytucjami w celu przeprowadzenia wydarzenia, zapewnienia inteligentnego sprzętu do opieki i innych przedmiotów wspierających zawody, eskortowania zawodów i promowania doskonałego zakończenia zawodów.
W przyszłości technologia Shenzhen Zuowei będzie w dalszym ciągu wpływać na zdrowie branży inteligentnej opieki nad osobami starszymi, poprzez profesjonalne, ukierunkowane, wiodące zalety w zakresie badań, rozwoju i projektowania, zapewniać lepsze zdrowie sprzętu do opieki nad osobami starszymi, a jednocześnie odgrywać rolę siłę przedsiębiorstwa i aktywnie współpracować z różnymi instytucjami, wymian i interoperacyjności dla nowej ery kompozytowych, innowacyjnych technologii i umiejętności szkolenia personelu w zakresie rosnącej energii kinetycznej.
Czas publikacji: 11 grudnia 2023 r
